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据韩国国际广播电台，韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案。该方案大幅修改了以每周最长52小时工作制为核心的劳动时间制度，允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，同时保障劳动者申请长期休假的权利。消息称，韩国政府认为，按周计算的劳动时间制度已维持70年，存在不合理部分。因此决定在维持大框架不变(基本工作40个小时+最长加班12个小时)的前提下，确保企业在经劳资协商后，可将工时的计算单位从“周”改为“月”、“季度”、“半年”和“年”。